応募・選考について
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既卒（第二新卒）でも応募資格はありますか？
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既卒の方でもご応募を受け付けております。
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応募資格に年齢制限はありますか？
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年齢制限は設けていません。職務経歴等を拝見し、経験・専門性を考慮した上で総合的に判断させていただきます。
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外国籍ですが、応募はできますか？
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国籍は問いません。当社では、多様な国籍の方に活躍いただいております。 ただし、ビジネスレベルの日本語能力は必要となります。
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運転免許は必要でしょうか？
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営業職に関しては、普通免許（AT限定でも可）が必要となります。
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同時に複数のポジション（職種、職務）への応募は可能ですか？
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どの応募職種であっても、総合職採用となります。面接時に希望職種をお聞きしますので、１つの職種から応募ください。
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パソコンがないので応募できません。履歴書を郵送しても良いですか？
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郵送頂いても結構です。選考後、面接に進む際にはこちらより電話・メールなどでご案内します。書類選考で不採用となった場合には、不採用通知を郵送致します。応募書類は弊社にて責任を持って破棄致します。
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面接会場はどこですか？
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本社にて面接致します。
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応募後の選考スケジュールを教えてください。
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応募後、書類選考を行ないます。１週間前後で選考結果をお伝えし、次に進む方には面接をご案内します。面接は１～２回行われ、１週間前後に選考結果をお伝えします。
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応募書類は返却してもらえますか？
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選考時にご提出いただいた書類（履歴書等）は返却できませんのでご了承ください。
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勤務開始日は決まっていますか？
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年間を通して採用活動を行なっており、採用後は合意の上で勤務開始日を決定します。
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採用に関するお問い合わせは、どこにすればよいでしょうか？
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採用に関するお問い合わせは、お問い合わせフォームより受け付けております。ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
勤務体系について
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勤務地はどこになりますか？
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東京都中央区の本社勤務となります。
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グループ会社への配属、他部門への異動、他職種への異動はありますか？
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基本的にはありませんが、本人の希望があれば出来る限り異動を行ない活躍してもらいます。
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転勤の可能性はありますか？
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本社勤務の職種に関しては、転勤はありません。
各種制度について
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社員を支援する制度にはどんなものがありますか？
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業務において資格取得が必要になった場合、「資格取得支援制度」を設けています。
その他、オンライン学習サービスによる自主学習環境を用意しており、自由に受講する事が出来ます。
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研修制度はありますか？
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それぞれの職種に配属後、先輩社員によるOJT（On-the-Job Training)教育にて業務を習得して頂きます。
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出産·育児に関する制度についてはどうなっていますか？
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妊娠時には「母性健康管理のための休暇」、出産時には「特別休暇」、産後は「育児介護休業規程」を設けています。
